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中国邮政储蓄银行软件研发中心成都分中心社会招聘公告

发布时间:2017-12-14 16:51:30信息来源:点击:
>>报名入口>>
 
中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行,定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时,邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设,为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有营业网点近4万个,服务个人客户超过5亿人,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前,邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、“微银行”等在内的全方位电子银行体系,形成了电子渠道与实体网络互连互通,线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年,邮储银行引入十家境内外战略投资者,进一步提升了综合实力。2016年,邮储银行在香港联交所主板成功上市,正式登陆国际资本市场。在“2017年全球银行1000强排名”中,邮储银行总资产位居第21位。
中国邮政储蓄银行软件研发中心作为总行直属单位,主要负责邮储银行软件研发、产品创新、系统测试、数据分析与管理等工作,为邮储银行各项业务的开展提供强有力支持。中心总部设在北京,下设合肥分中心和成都分中心,正在筹建其他多个分中心。各中心配有现代化舒适的办公区域及先进一流的研发设施,为研发人员提供了良好的研发环境和完备的设施,营造了良好的工作氛围。
把握新形势,抓住新机遇,实现新发展,软件研发中心改革发展的良好契机将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您加盟,与软件研发中心携手,共同书写辉煌篇章!
工作地点:
成都
应聘基本条件:
(一) 大学本科及以上学历。同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。
(二) 专业岗年龄原则上不超过35周岁,其中架构设计岗、项目管理岗、技术测试岗、数据分析岗4类岗位不超过40周岁,副主任工程师级别岗位年龄不超过45周岁。
(三) 遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。
(四) 原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历。
招聘程序:
(一) 网上报名。报名时间为2017年12月11日-2018年1月7日。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统,在线填写个人简历,完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。
(二) 资格审查与甄选。中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三) 笔试。在北京、合肥、成都三地组织统一笔试,笔试通知将以手机短信方式发送,请保持手机畅通。
(四) 面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知,请及时关注。
相关说明:
(一) 中国邮政储蓄银行软件研发中心承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。
(二) 应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中国邮政储蓄银行软件研发中心有权取消录用资格。
(三) 中国邮政储蓄银行软件研发中心有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
招聘岗位:
信息安全岗
岗位职责:
1.负责中心信息科技风险制度建设。
2.负责落实监管机构及总行关于信息科技风险方面的工作要求,并组织落实。
3.负责组织检查、评估中心信息科技风险状况。
4.负责组织安全人员队伍能力建设,组织相关信息安全培训,引进信息安全相关工具与软件。
5.负责对接总行相关部门的科技风险检查等事宜。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.有2年以上工作经验。
3.熟练掌握office办公软件。
4.熟悉相关法律法规及上级文件。
5.熟悉信息科技风险及信息安全管理体系,熟悉主流信息安全产品和技术。
6.具有良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题的能力。
7.能够承担较强的工作压力。
质量管理岗
岗位职责:
1.负责质量管理相关体系建设。
2.负责研发过程质量保证及改进工作。
3.负责质量度量指标与规范制定,并实施相关对标考核。
4.负责质量管理队伍建设,收集培训需求、组织与实施培训。
5.负责对接总行相关部门质量管理工作。
6.负责指导分中心质量管理工作。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类、管理类等相关专业优先。
2.具备5年以上质量管理或者项目管理、软件开发工作经验。
3.具备CMMI、ISO9000至少一种认证经验。
4.精通软件质量管理理论及工具。
5.具有外企、大型软件企业、银行业项目管理、质量管理经验者优先。
6.熟悉SVN、JIRA等各种项目管理工具者优先。
7.具有良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题的能力。
8.能够承担较强的工作压力。
架构设计岗
岗位职责:
1.负责确认和评估系统需求,给出开发规范。
2.负责系统架构、应用架构、数据架构设计及审核。
3.负责基础开发平台发展规划。
4.制定年度平台研发及优化计划。
5.负责系统可研、关键技术研发,参与技术方案编写。
6.根据邮储银行的发展战略和IT战略规划,参与技术架构规范的制定和维护。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.具有10年及以上软件项目开发经验、5年及以上架构设计经验。
3.具有丰富的大中型软件项目的总体规划、方案设计经验。
4.精通C、JAVA等主流编程语言。
5.精通Oracle、PG等主流数据库的规划、设计及开发经验。
6.掌握架构设计理论、实践和工具,熟悉主流的开源框架,并能提供技术实现保障。
7.熟悉银行业务架构和技术架构,具备系统分析与建模能力。
8.良好的逻辑分析、学习和创新能力,具有团队合作精神,良好的语言表达及沟通能力。
9.具备系统架构设计师证书、TOGAF认证资格认证优先。
项目管理岗
岗位职责:
1.负责项目全生命周期管理,包括但不限于对成本、进度、质量、风险、范围、变更、资源等的管理。
2.按照工程年度计划及时完成项目立项工作。
3.依据项目立项批复确定的建设任务编制项目总体计划,协调资源、组建项目团队,及时完成项目启动。
4.组织项目团队实施项目建设,包括需求分析、系统设计、开发构建、单元测试、集成测试等过程,跟踪与检查项目组成员的工作质量。
5.组织测试部门实施系统功能测试、技术性能测试、业务测试及定版测试等。
6.配合需求提出部门实施上线推广、运行维护。
7.组织或配合项目的验收工作,总结项目经验并进行知识分享。
8.按照组织工程及质量管理要求及时报告项目进度、风险等情况。
9.配合总行项目管理单位及其它部门完成相关项目管理工作。
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.有3年及以上软件开发、项目管理相关工作经验。
3.取得国家认可的项目管理资格证书优先。
4.具备良好的团队合作精神,工作积极主动、责任心强。
5.具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、解决问题能力、文字表达能力。
6.能够承担较强的工作压力。
软件开发岗
岗位职责:
1.参与需求分析和功能设计。
2.参与项目开发工作,完成系统编码及单元测试,保证开发项目进度、质量。
3.参与系统推广工作,保证系统顺利投产运行。
4.承担应用系统的日常管理工作,确保系统安全、稳定运行。
5.承担应用系统的程序维护工作,保证系统正常运行。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.能熟练应用1种主流开发语言(C、Java等)。
3.熟悉数据库应用开发(Oracle、MySQL或PG)。
4.熟悉Linux操作系统,了解主流中间件产品(WebLogic、Tuxedo等)。
5.具有良好的需求理解能力。
6.熟悉软件开发过程和软件测试流程。
7.具有良好沟通能力、问题解决能力,能够承担较强的工作压力。
功能测试岗
岗位职责:
1、负责功能测试的方法研究和工具引进推广,参与测试过程改进。
2、负责功能测试项目的组织、实施和管理。
3、负责向业务部门提供测试技术培训。
4、负责功能测试的资产管理。
5、负责功能测试的缺陷管理。
6、参与总分中心功能测试过程评审及质量抽检。
7、协助做好功能测试外包人员的日常管理。
8、配合做好业务测试支持。
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,同等条件下硕士研究生及以上学历优先考虑。经济学类、金融学类、计算机类、电子信息类等相关专业优先。
2.具有3年以上金融相关工作经验,熟悉软件工程和金融知识,具有业务建模能力,质量意识较强。
3.熟悉主流的测试理论,掌握需求分析方法,能够独立设计测试方案和大纲,熟悉主流的测试管理和常用数据库工具。
4.具有高度的责任心和踏实严谨的作风,具备良好的学习能力、善于沟通协调和团队协作,抗压能力强。
5.熟练操作常用办公软件,逻辑表达和文档编写能力较强,有一定的培训经验。
6.具有大型银行5年以上软件测试经验者,或获得ISTQB证书、金融从业资格证书者,可优先考虑。
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