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四川省金得利劳务派遣有限公司岳池分公司招聘劳务派遣人员公告

发布时间:2017-08-07 16:42:08信息来源:点击:
【导读四川省金得利劳务派遣有限公司岳池分公司招聘劳务派遣人员公告你提供以下公告内容,更详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询面试备考答疑QQ372576977,我们将及时为你更新推送消息,公考面试咨询热线:028-84400955。请根据自己的身份扫二维码加入公考微信群。群满可以加微信号:sc12306a(加后优先拉入公考群哟) 四川人事考试网201787快讯: 因工作需要,四川省金得利劳务派遣有限公司岳池分公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘 10 名驾驶员派遣至岳池县机关事务管理局和岳池县银泰投资公司,现将有关事项公告如下。 一、用人方式 实行劳务派遣方式。四川省金得利劳务派遣有限公司岳池分公司与用工单位签订《劳务派遣服务协议》,四川省金得利劳务派遣有限公司与所聘人员签订《劳动合同》建立劳动合同关系,并派遣到用工单位工作。合同期限:贰年,期满后根据用工单位用人情况和驾驶员工作情况再决定是否续签劳动合同。 二、工作岗位及数量 驾驶员10名。 三、岗位要求 (一)负责驾驶公务出行车辆; (二)着装、仪表及仪态: 1.仪表端庄、规范着装、整洁得体、不佩戴过多饰品、不留怪发; 2.举止文明、以微笑、大方、亲和、自然的神态面对乘车人员; (三)负责车辆定期年检,定期或者不定期检查,做好车辆相关维护保养并进行记录; (四)负责车辆违章查询与费用缴纳,事故、故障车辆维修与相关保险理赔; (五)车辆费用控制与报销; (六)完成安排的其他临时性工作。 四、招聘条件 (一)性别:男 (二)国籍:中华人民共和国公民 (三)学历:高中及以上文化程度;                        (四)年龄:25 -45周岁(1972年7月1日-1992年7月1日);     (五)5年以上驾龄、C1以上驾照、无重大交通责任事故记录;     (六)了解四川省内道路情况,熟悉岳池县县城及其乡村路线;     (七)身体健康、处事机敏、工作积极主动、成熟稳健,热爱驾驶工作;具有良好的政治素质和品行,遵纪守法;服从管理;     (八)遵守职业道德,保守工作秘密;     (九)在服兵役期间从事驾驶工作的退役军人年龄和驾龄可予放宽。     (十) 凡有下列情形之一的人员不予报名:      1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;      2.有较为严重的个人不良信用记录;      3.因违纪违规被开除、辞退、解聘;      4.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;      5.其他不符合聘用条件的情形。 五、薪资待遇 到岗后实行2个月试用期,待遇为1500元/月,试用期间发现不符合条件,由用工单位退回劳务派遣公司。试用期满待遇为1800元/月,社会保险费用按照国家规定购买,差旅费按规定报销。 六、招聘流程    发布公告、报名、资料初审、笔试、技能测试、面试、体检、考察、聘用、培训、上岗。 七、报名 (一)报名时间 2017年8月8日-2017年8月10日工作日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:30)。    (二)报名方式及地点 1.报名方式;现场报名 2.报名地点:四川省金得利劳务派遣有限公司岳池分公司(岳池县尚城国际七号楼二楼)。 3.报名咨询电话:0826-5053111  0826-5053999    (三)报名材料 应聘人员必须带上有效居民身份证、毕业证书和机动车驾驶证(以上证件均须提供原件与复印件1份),近期免冠2寸彩色照片3张。 八、资料初审 对性别、年龄、学历、驾龄初步审查合格后进入考试。 九、考试(笔试、技能测试、面试)    (一)笔试 笔试内容为法律法规、安全知识和驾驶车辆有关知识等内容。资格初审合格人员全部进入笔试环节。笔试成绩按满分100分计算。笔试结束后,按成绩从高分到低分进行排名,以2:1的比例确定进入技能测试环节,成绩相同者,一并进入技能测试。当此比例人数不足时,参考人员全部进入技能测试。    (二)技能测试     技能测试时需带上身份证、驾驶证原件。技能测试时间、地点另行通知。技能测试成绩按满分30分计算。技能测试结束后,按笔试和技能测试总成绩,从高分到低分进行排名,以1.5:1的比例确定人员进入面试环节,成绩相同者,一并进入面试。 (三)面试     面试时需带上身份证原件。面试时间、地点另行通知。面试成绩按满分10分计算。面试考试结束后按照笔试、技能测试和面试总成绩,从高分到低分的录取原则,确定前10名进入体检环节的人员。考试成绩相同者,则技能测试成绩高者进入体检,如技能测试成绩仍然相同则驾龄长者进入体检。    (四)考试成绩计算 笔试、技能测试、面试总成绩按满分100分计算,按总成绩进行排名,其中笔试成绩占总成绩的60%,技能测试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的10%(总成绩保留两位小数)。 十、体检 体检费用自理。因体检不合格出现缺额的,可依次递补。 十一、考察 体检合格后进行考察环节,对提供虚假材料、不符合报名条件或者考察不合格等情况之一的,一律不予以聘用,由此造成的损失由应聘人员自行承担。因考察不合格出现的缺额,依次递补。 十二、人员聘用 应聘人员经笔试、技能测试、面试、体检、考察合格后,予以聘用。 十三、本公告由四川省金得利劳务派遣有限公司岳池分公司负责解释。                 四川省金得利劳务派遣有限公司岳池分公司 
                                         2017年8月7日
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